7月12日，集团召开深化三项制度改革座谈交流会，进一步统一思想、凝聚共识、强化担当,持续深化三项制度改革工作。集团党委书记、董事长、总经理李宗涛出席并讲话，党委委员、副总经理、工会主席徐稚晔主持会议。

李宗涛指出，深化人事、劳动、分配三项制度改革是一项长期的系统工程，必须进一步提高重视程度，持之以恒、常抓不懈。要统一思想、坚定改革的信心决心，立足新发展阶段，深刻认识改革进程中出现的突出问题，破除观念机制障碍，实现“三能”制度化程序化常态化。

李宗涛要求，深化三项制度改革，关键在于见行动。要聚焦重点环节发力攻坚，在“下”“出”“减”上谋实招、出真招、动硬招，强化考核结果的刚性运用，不折不扣地把各项改革举措落地落实，以改革激发企业发展内生动力，提升核心竞争力，推动集团高质量发展。

座谈会围绕绩效考核、人才引进、激励机制等改革关键问题、关键工作深入交流。

集团领导班子、权属企业主要负责人及总部、权属企业组织人事、财务部门相关工作人员参加此次会议。