近期北京探创资源科技股份有限公司创新推行“跨职能分组研讨”技术交流模式，整合研发、生产、施工等多领域人才，组建优势互补的技术攻关小组，构建起“机制化学习、平台化练兵、协同化解题”的技术提升体系，为企业技术创新注入强劲动力。

在技术交流会上，这一创新模式成效显著。第一小组代表于志伟分享了解决Surfer出图白边、金属干扰等实际问题的方案，并推介《CO₂震源的槽波勘探现场实验及前景讨论》文献，为公司清洁震源研发开拓新思路。通过“会前讨论-会上分享-会后落实”的闭环机制，企业问题解决效率大幅提升，成功实现从“单打独斗”到“协同创新”的转变。不少技术人员表示，该技术交流模式不仅有利于助力攻克技术难关，还极大促进了自身的专业成长。

“问题共解、成果共享”的机制持续激发着团队创新活力，为项目推进和技术突破奠定坚实基础。下一步北京探创将继续深化协同创新模式，以实践赋能发展，为行业提供更多优质“探创方案”。